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Communiqué de presse

L'Onera, premier acteur français de la recherche aérospatiale, s'engage en faveur de la mixité hommes/femmes en entreprise

Châtillon, le 15 mars 2007

Denis Maugars, Président de l'Onera, a signé avec les cinq organisations syndicales représentatives du personnel, un accord sur la mixité au sein de cet établissement.

A l'origine de cet accord, un constat : il existe un déséquilibre dans le poids respectif des hommes et des femmes au sein de l'Onera. Ainsi, alors que 22% des salariés de l'Onera sont des femmes, celle-ci représentent seulement 15% de la population des ingénieurs. Ces chiffres sont liés à de multiples facteurs socio-culturels, tels que la désaffection des jeunes femmes pour les filières scientifiques. Cependant, l'Onera a souhaité agir, à son niveau, en faveur de la mixité professionnelle et du renouveau du dialogue hommes/femmes en entreprise.

L'accord de mixité réaffirme l'engagement de l'Onera à garantir un traitement égal des hommes et des femmes tout au long de leur carrière. Il se traduit par la mise en place de processus et d'actions, accompagnés par des indicateurs statistiques de suivi :

• garantie d'un processus de recrutement et de promotion égal pour tous, ne s'appuyant que sur des critères objectifs (qualification, compétences, expérience)
• mise en place d'entretiens individuels, dits « entretiens-rebond », pour toutes les femmes ayant plus de 45 ans, afin de faire un point complet sur leur carrière et envisager, selon leurs souhaits, des évolutions
• création d'un cadre de travail favorable à la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle, incluant notamment des possibilités d'aménagement du temps de travail

Afin de garantir la bonne application de cet accord, une commission de suivi, réunissant représentant syndicaux et membres de la DRH, examinera régulièrement des indicateurs statistiques, tels que la répartition des effectifs hommes/femmes par catégories et les politiques salariales pratiquées.

Par ailleurs, une campagne de communication interne, se déclinant notamment sous forme d'affiches (cf pdf ci-joint), permettra de sensibiliser chacun au respect du principe d'égalité hommes/femmes.

A travers cette initiative, l'Onera réaffirme son souhait de faire de la mixité un facteur d'enrichissement et de créativité. Comme le souligne Michel Denneulin, Directeur des Ressources Humaines, « la signature d'un accord sur la mixité est un message fort, vis-à-vis des femmes qui travaillent à l'Onera comme de celles qui souhaitent travailler pour la recherche aérospatiale. »

Onera

Premier acteur français de la R&T aéronautique, spatiale et de défense, l’Onera est un établissement public (EPIC), créé en 1946, sous tutelle du Ministère de la Défense. Comptant 2 000 collaborateurs, l’Onera met ses compétences multidisciplinaires et son parc de moyens d’essais unique en Europe, au service des agences de programmes, des grands industriels et des PME-PMI. Force d’innovation, d’expertise et de prospective, l’Onera a contribué à quelques-uns des plus grands succès de l’aérospatial : Ariane 5, gammes Airbus et Eurocopter, Rafale…

Contacts presse

Onera - Aurélie Renard
Tel : + 33 1 46 73 40 65 / 56
Mel : presse @ Onera.fr

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Mis à jour le 20 mars, 2007 - © ONERA 2009 - Crédits et conditions d'utilisation