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Q : Quel est votre parcours ?
R : Après un baccalauréat scientifique, j'ai passé une maîtrise de droit privé général à la faculté de Paris X. Puis, j'ai poursuivi avec un DESS Ressources Humaines en alternance à Paris II, qui m'a permis de découvrir le monde de l'entreprise. J'ai alors terminé par un DEA de droit social, toujours à Paris II.
Mes études finies, je rejoins le groupe Bouygues en qualité de cadre généraliste au sein du service RH d'une de ses filiales, VSL Intrafor. Quelques années plus tard, j'intègre Bouygues Entreprise s France Europe, toujours en tant que cadre RH pour Bouygues Construction , avec en parallèle des missions axées sur le développement des RH pour l'ensemble de la structure .
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Q : Pourquoi avoir rejoint l'Onera ?
R : Je voulais me recentrer sur les aspects juridiques des ressources humaines. J'ai pris connaissance d' un poste de juriste ouvert à l'Onera, pour lequel j'ai postulé. Lors de mes entretiens, j'ai eu de très bons contacts avec mes interlocuteurs, je me suis rapidement vue travailler dans cette entreprise. Et quand je suis arrivée, je n'ai pas été déçue....
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Q : Quelle fonction occupez-vous à l'Onera ?
R : En 2007, j'ai donc été embauchée en tant que juriste au sein du service Relations Sociales, dans lequel me suis éclatée ! Concrètement, j'étais chargée de la préparation des réunions avec les institutions représentatives du personnel, de l'organisation des élections syndicales, et préparais la négociation de certains accords. Une partie de mon travail avait également trait au traitement de cas individuels, au suivi des évolutions législatives et réglementaires.
Parallèlement à cette fonction, j'assurais une permanence RH sur le site Onera de Meudon et me chargeais du recrutement pour le département Aérodynamique Appliquée, essentiellement basé sur ce site. J'ai vraiment apprécié le contact en direct avec les salariés via cette mission.
A mon retour de congé maternité en février 2010, j'ai eu l'opportunité de devenir Responsable du Pôle Paie et Administration du Personnel, fonction que j'occupe aujourd'hui. Ce qui m'a motivée à rejoindre cette équipe, c'est la dimension managériale du poste et l'approche juridique de la réglementation liée à la paie. J'ai donc comme mission l'animation d'une équipe de 8 personnes, chargées de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Je m'occupe de la dimension technique et juridique des dossiers liés à ces domaines.
Je ne suis en poste que depuis quelques mois et et mon travail est vraiment passionnant. J'ai encore beaucoup d'aspects liés à celui-ci à découvrir.
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Q : Qu’est-ce qui vous motive à travailler à l’Onera ?
R : L'activité de l'Onera est prestigieuse et j'ai plaisir à travailler pour une entreprise qui a une dimension scientifique d'élite. Les différents sujets de recherche qui sont abordés à l'Onera sont vraiment ambitieux...
Un autre point qui me motive à travailler à l'Onera est la diversité des dossiers que j'y aborde. Je rencontre plein de sujets différents, et c'est vraiment passionnant...
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Q : A votre avis, quels sont les avantages de travailler à l’Onera ?
L'Onera me permet de combiner épanouissement professionnel et équilibre personnel, et c'est vraiment une chance... !
