Dans le cadre de son plan de relance, le gouvernement français entend favoriser l’emploi des Jeunes. L’ONERA s’est naturellement engagé dans cette démarche et se mobilise autour du programme #1Jeune1Solution.
De nouvelles mesures gouvernementales voient le jour afin de mieux accompagner, former et faciliter l'entrée dans la vie professionnelle de tous les jeunes, sur tous les territoires : réalisation de bilans de compétences, construction accompagnée de projet professionnel, formation individualisées et en alternance, nouveaux contrats d’insertion professionnelle font partie des dispositifs mis en place.
Notre engagement pour le plan #1Jeune1Solution : recruter au minimum 275 jeunes tous contrats confondus :
- 10 recrutements en contrat de plus de 3 mois
- 15 recrutements en alternance
- 250 jeunes accueillis en stage.
L’ONERA est un organisme déjà engagé auprès des jeunes. En 2020, nous avons ainsi intégré 149 salariés en CDI ou CDD dont 85 avaient moins de 25 ans, 97 doctorants, 11 alternants et 244 stagiaires ! L’accompagnement, la formation, l’encadrement de jeunes chercheurs, ingénieurs et techniciens font partie intégrante des missions de l’ONERA et mobilisent tous les acteurs internes dans la réussite des objectifs de formation à et par la recherche.
Les travaux confiés à nos jeunes collègues demandent initiative et motivation pour collaborer à l’étude de sujets amont, sur des technologies de rupture à la croisée des mondes académiques et industriels.
À l’ONERA, vous trouverez un équilibre vie professionnelle/vie personnelle et un environnement bienveillant favorisant la formation continue des collaborateurs.
Nos jeunes embauchés, doctorants, alternants et stagiaires constituent une force vive pour la politique scientifique de l’ONERA. Ils apportent la diversité culturelle indispensable pour faire émerger des idées originales et innovantes.
Travailler à l’ONERA, c’est construire le futur dès à présent. Rejoignez-nous !
