La loi « Avenir professionnel » publiée le 5 septembre 2018, impose aux entreprises de calculer un index de l’égalité professionnelle et de le publier.
Le score de l’ONERA s’établit à 89/100, en progression de cinq points par rapport au bon score obtenu en 2018 (84/100) et stable par rapport à celui de 2019 (89/100).
