Chaque année, l’ONERA accueille une centaine de nouveaux doctorants répartis dans les 5 domaines scientifiques : Matériaux et Structures, Mécanique des Fluides et Energétique, Physique, Simulation Numérique Avancée et Traitement de l’Information et Systèmes.
Objectif : étudier un sujet amont, sur des technologies de rupture, en vue de soutenir une thèse et obtenir un doctorat. C’est à l’ONERA qu’ils vont concevoir leur futur parcours professionnel, entre recherche académique et monde industriel.
L’ONERA remplit ainsi sa mission de formation par la recherche des futurs acteurs de l’industrie et la recherche aérospatiale. Au-delà de cette mission, les doctorants sont la force vive de la politique scientifique de l’ONERA :
- Ils apportent la diversité culturelle et la disponibilité intellectuelle indispensables pour faire émerger des idées originales et innovantes.
- Ils participent à la recherche la plus fondamentale de l’ONERA, pour préparer l’avenir d’une recherche finalisée, avec des travaux motivés par les applications et très appréciés par l’industrie.
- Ils participent au rayonnement de l’ONERA par les collaborations liées à leur thèse (co-financement, co-encadrement), par la dissémination de leurs travaux dans les revues scientifiques et les congrès, et par leur impact dans le monde aérospatial à l’issue de leur soutenance.
Conditions d’admission en thèse
Pour pouvoir bénéficier d’un contrat de thèse à l'ONERA, les candidats, qu'ils soient universitaires ou diplômés d’une grande école ou école d’ingénieur, doivent être titulaires d’un Master2 délivré par une université ou d’un diplôme leur permettant d’obtenir l’autorisation d’inscription en thèse par l’école doctorale.
Le diplôme de Master2 ainsi que l’autorisation d’inscription en thèse délivrée par l’Université doivent être obtenus avant le début du contrat.
Comment financer une thèse ?
Les doctorants de l’ONERA peuvent bénéficier de statuts différents et de contrats de travail variés avec des financements à 100 % ONERA, des financements extérieurs (thèses CIFRE, industrielles,…) ou encore des cofinancements avec des bourses DGA, CNES, Régions, ANR,…
Les doctorants salariés par l’ONERA sont recrutés en CDD de 36 mois non renouvelable au salaire brut mensuel de 2200 à 2500 € environ selon diplômes.
Quand faut-il candidater ?
Les sujets de thèse sont disponibles à partir de décembre sur notre site web dans la rubrique « Propositions de thèses ». La date limite de dépôt des dossiers varie selon le mode de financement de la thèse. Pour tout renseignement sur le poste, il convient de s'adresser directement au contact indiqué à la rubrique "Laboratoire d'accueil à l'ONERA". Pour postuler, lui envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation.
L’attribution d’un contrat de thèse ONERA intervient après avis favorable de la Commission de sélection présidée par le Directeur Scientifique Général de l'ONERA, qui se réunit durant la dernière quinzaine de juin.
Les thèses débutent majoritairement au mois d’octobre de l’année en cours.
Quelles sont les perspectives de recrutement après la thèse ?
Si certains jeunes chercheurs poursuivent leur carrière au sein de l’ONERA, ils s’orientent majoritairement vers l’industrie, ou encore partent en post-doctorat. Quelques statistiques pour en savoir plus.
Découvrez deux témoignages de doctorants et jeunes scientifiques: Marina Gruet et Benjamin Rivière.
Benjamin Rivière, ex-doctorant au DEMR, salarié chez Thales Systèmes Aéroportés S.A
Benjamin Rivière, ex-doctorant au DEMR, salarié chez Thales Systèmes Aéroportés S.ALes thèses ONERA sont une très bonne préparation aux problématiques des industriels
Je travaille chez Thales Systèmes Aéroportés à Elancourt depuis le 1er juillet 2015, en tant qu’’ingénieur Antenne et Hyperfréquences. Je suis chargé de la conception d’antenne radar et je travaille également sur les problématiques de furtivité d’avions militaires de nouvelle génération. Cette activité est très proche du sujet de ma thèse et il est sûr que sans elle, je n’aurais pas pu obtenir cet emploi.
J’ai quitté l’ONERA le 30 juin, soit trois mois avant la fin de ma thèse, que j'ai soutenue le 8 décembre 2015 à huis clos, car mon sujet est devenu confidentiel à la demande de l’ONERA. J’ai postulé en ligne, très classiquement, au mois de novembre 2014 et j’ai obtenu une promesse d’embauche ferme 4 mois après. Ce que m’a apporté la thèse à l’ONERA ? Des méthodes de travail, de l’autonomie, et des connaissances très poussées dans mon domaine de recherche, qui m’ont permis de me spécialiser en antennes.
C’est aussi une très bonne préparation aux problématiques des industriels, et je pense que c’est ce qui a aussi séduit Thales lors de mon recrutement, car les thèses ONERA sont très applicatives, comparativement aux thèses universitaires. La seule chose à améliorer dans la formation des doctorants de l’ONERA, c’est selon moi, une sensibilisation plus poussée à la tenue des coûts et délais, un besoin crucial pour les industriels.
